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標題: 新鮮人試用期沒過... [打印本頁]

作者: conliest568 時間: 2019-6-12 12:32 AM 標題: 新鮮人試用期沒過...

小弟在行銷公司上班已1.5個月
這禮拜被主管約談說就做到今天就好
老闆對我工作表現沒意見
倒是覺得我個性有問題
說我太內向去員工聚餐在當透明人
我就是不擅表達才去學視覺傳達的
應徵的工作也是內勤工作
平常和客戶電話聯絡我也ok
從沒遲到遇到問題也會主動問
這個社會都能接受同婚了
倒是覺得所有工作職務
都要活潑大方的人才能勝任
為甚麼要求創意的設計業
反而需要都同一個模子印出來的員工

作者: a841232000 時間: 2019-6-12 01:40 AM

在下以前在數字超商工作時被辭的原因是”向心力不足”，在下實在是搞不清楚
這是什麼理由？又不是業務單位還是研發團隊，結果最後才知道原來是店長親戚
家的一個小孩退伍找不到工作，所以把他塞到這裡來了！

對於被炒的理由模棱兩可、模糊其辭、語焉不詳、撲朔迷離等等用詞，基本上在
下認為不需要再猜測什麼了，也許對方真有什麼原因不方便說，但不要閣下了才
是真的，速食化的職場環境造就許多職場人根本走不進工作核心，同樣的人、事
、物在速食化的要求下自然就有高低、優劣之分，講明白點就是成本考量只留剛
剛好的戰力就好，這種情況在適用期這段時間很常見，所以閣下也不用太放在心
上，也許裡面還有什麼不為人知的隱情！

作者: shi87875 時間: 2019-6-12 08:42 AM

你看的角度跟老闆的角度不同
並是你所認為的

「這個社會都能接受同婚了，倒是覺得所有工作職務，都要活潑大方的人才能勝任
為甚麼要求創意的設計業，反而需要都同一個模子印出來的員工」

老闆也點出你的問題了...
「老闆對我工作表現沒意見，倒是覺得我個性有問題，說我太內向去員工聚餐在當透明人」

人是群居的動物....在團體中，不能跟大家相處的話，自然在大家都你不熟、不了解你的情況

即使你工作尚且滿意，但是不跟大家親近，自然聯想跟大家處的不來。

社會就是如此，除非你的領域很專業，要不然工作第一求的是人合，至於工作能力，及格就好。
你一定有聽過，「做事容易，做人難」你遇到的狀況，就是這個道理

作者: hopy36 時間: 2019-6-12 08:46 AM

這工作又不是很難找, 下一個會更好. 而且沒有所謂的試用期. 記得要拿離職證明.
他們要給就是要給.

作者: in453124 時間: 2019-6-12 01:48 PM

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作者: EYLkid 時間: 2019-6-12 06:27 PM

被辭退也是一種工作(人生)經驗。
不用太在意。
不同的職場，需要不同特質的人。
慢慢找，總是能有適合您的工作環境。

作者: z2211563a 時間: 2019-6-12 06:41 PM

這世界甚麼人都有，之前做配電盤時，有個工程師，他連串並聯原理都不懂
結果就是經理護著他，我一跟經理提這件事，就被叫做到當天

作者: kgj3388 時間: 2019-6-12 11:45 PM

一句話那裡的人對你沒有認同感，所以你很難打入人家的圈子

硬要強留下來，也不會有好結果，就當碰一次壁學一次乖

作者: Sunwai0706 時間: 2019-6-14 10:45 AM

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作者: neverwin 時間: 2019-6-15 09:34 AM

要你走的理由千千萬萬~
就是一句~~不適用~~
有時真的是能力不符合公司需求~~
另一種講法是你的氣場與主管不合~~
以上種種等等等~

作者: bluebox49 時間: 2019-6-15 09:43 AM

其實剛出社會找工作的新鮮人來說
碰到挫折是難免的
重要的是把每一次的挫折當作是磨練來看
新鮮人也不是一進去就能馬上進入情狀,所以才有試用期
但畢竟要看主管要求及公司的性質來說,如果真的覺得不適合會告知這是正常的
公司也會考量成本,及員工能帶給公司的效益多少
不用氣餒,多多累積經驗,另外建議多增加自己的本質學能
有空的話去考相關證照,對於將來的工作一定能加分的

作者: K2446688 時間: 2019-6-15 09:59 AM

我怎感覺你的主管是否太主觀才在那邊機歪的
若是沒問題就繼續任用幹嘛挑剃員工難道無法私底下溝通讓你有改進的機會
連基本人合的原則都不懂真是搞笑

作者: hi580225 時間: 2019-6-15 02:55 PM

如果你的業績表現是100分
我相信不會有人要你離職

肯定有其他你不知道的原因

作者: 信星摩少 時間: 2019-6-15 04:26 PM

就是說你跟大家溝通上有問題
可能樓主想的是做好自己工作即可
但是對同事上司卻沒下功夫!
大家同個地方上班多少需要互動^^打招呼聊兩句
而你應該給人感覺不太肯主動里人的樣子久了大家也會對你
排擠! 上司會哪樣說可能他本身認為你無法融合大家
群體工作需要的是群體合作~膩做好本分是應該~
卻忘記人就是人你不是在山上一個人要面對是眾人
與人互動溝通是必要! 不能心態宅在自己的圈圈
....
真要我說 ~我社團裡面如果有你這樣子的人會感覺很難喬
不易溝通! 工作雖然需要實力也需拓展人脈@!不能一味你認為怎樣的~
是要面對眾人~不是活在自己的圈圈裡面!

作者: m780707 時間: 2019-6-15 10:05 PM

若有經過溝通及告知
還是沒達到公司想要的樣子
那沒話說
因為出錢的有權買他要的商品
但若沒講沒給機會
也許......這只是他的理由吧

作者: markcoke 時間: 2019-6-15 10:39 PM

若是把這件事情換個角度想的話~
其實您可以不用太在意試用期沒過的事情~
因為至少這份工作的老闆點出了您一些不一樣的看法~
或許您在面對下一份工作的時候能嘗試朝這個方向去努力~
加油~既然您在這裡發問了，那就代表你有想要改變的動力~

作者: eee3535 時間: 2019-6-16 09:19 AM

如果自覺沒問題就不必放在心上，有時主管只是要找個藉口要辭退你，所以為了完成這個目的而編了一個理由罷了

作者: morlder4 時間: 2019-7-1 12:07 PM

說穿了你就只是試用期爾以

有時候我就只需要一個月的員工來頂一下去度假的

試用期的試用過了就可以走了

要是來試用的人真的是人見人愛花見花開

那一定留下來

所以問題不是公司阿就你不是人見人愛花見花開

我在HR的時候招募會收來有幾百份履歷

辦工室助理還問要如何挑

誰有時間看阿不可能

我拿一疊履歷丟到滿一回收箱跟他說

我們公司不要運氣不好的員工

還能來被試用狠走運了

作者: pigwood 時間: 2019-7-1 09:48 PM

此處不留爺, 自有留爺處
誰知道塞翁失馬焉知非福....
也許下一間就能找到合適的工作.....
不只是人再找工作, 工作也再找人
不要氣餒往下一的地方移動

作者: jacklai1976 時間: 2019-7-5 05:04 PM

其實每一份工作都是一個經驗
但是如果你的工作內容是需要能善於溝通
那我想您還是必須去學習
畢竟每個人的個性都不同,有的人就是喜歡靜靜的做自己的事情
像我的工程師有些就是給她任務,他就靜靜的完成
我也知道溝通不適合他的個性
所以溝通的部分,就會交由我來處理

作者: 悔兒 時間: 2019-7-7 08:39 AM

我只能說你真的很不幸運，我覺得有可能是公司突然覺得人力過剩，才會用這樣的理由怪你，不然就是真的你給主管有一些壞印象，所以不管你怎麼做，在他眼裡就是有問題，所以真的沒機會，趕快先找份工作，再跟公司提離職

作者: fantasy7ad 時間: 2019-7-7 11:58 AM

很少看到試用期沒通過的,通常是當初面試說有何工作經驗擅長什嗎,結果進來後表現與新手差不多才會如此,所以說因該是公司覺得不需要你現在這個人力所以用這理由辭退你,現狀下還是另外找工作吧,加油

作者: ezpoqwang 時間: 2019-7-8 06:04 AM

有時候老闆只是想找理由解釋別想太多啦不過如果類似的情況持續發生那可能就要思考一下是否真的是自己的問題了⋯⋯

作者: homlin007 時間: 2019-7-8 08:57 AM

這個工作真的對你特別重要嗎?如果不是的話有什麼好糾結的，這個工作適不適合你其實你心中應該是有底的吧!所以會被
用不適任來辭退你也是早或晚的事，要開除你隨便一個藉口就
夠了，即然知道原因了，下一個工作的方向也就會更明確不是
嗎?你的日子還長著，機會多的是，俗話說得好，此處不留爺
自有留爺處，而且目前也不是讓你灰心的時候，就用下一個
工作會更好來勉勵自己吧

作者: joycehym 時間: 2019-8-17 10:33 AM

沒差啦
記得領資遣費與離職證明
沒給的話直接存證信函

作者: wo303030wo 時間: 2019-8-18 04:03 PM

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作者: a_da0928 時間: 2019-9-5 04:33 PM

公司假如都這樣說了~你也只能另找出路~不過應該先檢討原因!!

作者: anntsy 時間: 2019-11-27 10:09 PM

剛出社會學個經驗,不過行銷公司可能都喜歡活潑外向的員工吧,但也有可能純粹是此公司主管喜歡活潑的類型,還好只有一個半月,沒有浪費很多時間,希望下個工作能順利找到

作者: heartcatch 時間: 2019-12-1 05:53 AM

這個千變萬化的時代

一個工作很少能夠持續3年以上不變動
如果有可能是公務員之類的

隨時要保值好準備做下一份工作的準備
也該保有隨時回家吃自己的技能
說道這邊

作者: owen455 時間: 2019-12-5 10:36 AM

z2211563a 發表於 2019-6-12 06:41 PM
這世界甚麼人都有，之前做配電盤時，有個工程師，他連串並聯原理都不懂
結果就是經理護著他，我一跟經理提 ...

得罪到皇親國親了

下個工作眼睛放亮點越不會做事背景越大

作者: smilehyaline 時間: 2019-12-6 01:48 AM

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作者: a2310131 時間: 2019-12-8 08:33 AM

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作者: 微笑來ㄝ 時間: 2019-12-9 08:59 AM

外不外項都是其次..應該是有皇親國戚要進來..所以你被當成犧牲品也是有可能

不意外搞不好還有小人從中作梗..當然如果老闆點明你的缺失..有時候去想想也是可以

畢竟忠言逆耳..但是自認為心中踏實..那只能說..他不是你的伯樂

轉職不見得不好

作者: max19811129 時間: 2019-12-9 04:28 PM

就當作是人生成長的一個經驗,下一份會更好的

作者: thaopopo 時間: 2020-7-22 10:22 PM

職場甚麼老闆都有，不要太在意，下一個工作會更好，
內向沒有不好，只要能把事情做好就好，加油。

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