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| 小弟香港中年胖子,工作多年,也當過面試的人。樓主說的情況,就是反映巿場上一個情況,勞動力比需求多,所以老闆真的抱著巿場買菜賣菜的心態。我今天就是出這個價,你不適合,下一位。看到適合的員工,就壓壓價,試一試大家的底線。會否怕留不住人? 他才不介意對方會否一、兩個月就離職,反正就人力巿場充足。
但老闆們也不是傻的,他將其他員工的工資壓下去,留著就聘請心水員工。如學歷很出眾,顏值很出眾(我曾遇過我老闆為請高顏值女生而大幅加薪)、經驗經歷很合他的、和跟他有人脈關係的人。... |
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